Data Architect | Zorg Sector | Data Centraliseren | Vrijheid/Eigen inbreng | Hybride | 35 vakantiedagen | € 90k.

Deze organisatie staat voor een enorme transitie waarbij ze alle data gaan centraliseren vanuit de moederorganisatie en de verschillende labels die daaronder vallen zodat er op die manier betere zorg/service/advies verleend kan worden. Ze leveren en onderhouden revalidatie hulpmiddelen en dat doen ze middels een aantal merken/labels. In totaal werken er zo’n 3000 man waarvan de IT afdeling uit zo’n 100 man bestaat. Het hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht. Hier werkt het data team voornamelijk maar mocht jij dichter in de buurt van Delft wonen, dan kan je op dat kantoor ook terecht. Op dit moment hebben alle labels hun data nog onder eigen beheer maar willen ze dit op één centrale plek gaan brengen. Ze gaan dus van meerdere ERP systemen naar één ERP systeem. En van géén centraal klantbeeld naar wél een centraal klantbeeld. Alles zal worden ingezet op schaalbaarheid en efficiency. Een mooie uitdagende klus dus!
Momenteel zijn ze voornamelijk bezig met het uitmodelleren van de “To Be” situatie. Hoe gaat het er straks uitzien. Daar worden nu de datamodellen voor opgesteld. Belangrijk deel zal ook de datamigratie zijn. Hoe gaan we om met datakwaliteit, hoe zorgen we dat we meer grip krijgen op datakwaliteit etc. Daarnaast moet er nagedacht worden over eigenaarschap van de domeinen, in welke situaties gaat eigenaarschap van het ene domein naar het andere domein, welke contracten spreken we af over data uitwisseling tussen die domeinen, welke afspraken maken we over data uitwisseling, hoe organiseren we dit en welke architectuur zetten we hiervoor op. Allemaal vraagstukken waar deze organisatie mee te maken krijgt en waar jij als Data Architect een adviserende en belangrijke rol in zal spelen.

Jouw rol:

Je komt terecht in het architectuur team waar jouw werkzaamheden als Data Architect zullen bestaan uit o.a.: 

• Het signaleren en analyseren van de behoeften binnen de organisatie
• Inhoudelijke afstemming over de architectuur (met de andere architecten)
• Aansluiten bij de datamodelleer sessies. Aanwezig zijn om je data collega’s te challengen, uit te vragen en patronen te kunnen snappen / herkennen en uiteindelijk ook in beheer te kunnen nemen
• Schrijven van beleid over de verschillende onderwerpen uit het DMBok framework
• Het uitdragen van het beleid. Het laten landen van data ownership en datakwaliteit bij de organisatie
• Organisatie meekrijgen in de transitie.

Het is een nieuwe functie binnen deze organisatie waarbij je veel vrijheid krijgt en eigen inbreng hebt om de functie op de juiste manier in te richten.

Vraag:

• Je hebt HBO+ werk en denkniveau
• Ervaring met het neerzetten van een data architectuur
• Ervaring met datamodelleren. Je zal het niet zelf meer hoeven doen maar de modellen die worden opgeleverd daar ben jij wel verantwoordelijk voor. Je moet dus in staat zijn de modellen te kunnen lezen, adviseren, challengen maar ook in beheer te hebben. Jij bent in staat om te zien wat de impact van een wijziging bijvoorbeeld gaat zijn.
• Ervaring met beleid schrijven (bekend met DMBok)

Beschik je niet precies over bovenstaande kennis maar denk jij wel de geschikte persoon voor deze rol te kunnen zijn? Dan kom ik ook graag met je in contact om te bespreken of je ervaring toch interessant kan zijn voor hen. 

Aanbod:

• Mooi Salaris, afhankelijk van relevante werkervaring
• Jaarlijkse groei in salaris
• 32 – 40 uur
• Hybride werken / Thuiswerken is flexibel
• Mogelijkheid tot 35 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding
• Goede pensioenregeling waardoor je netto meer overhoudt
• Mooie doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie

Interesse?

Spreekt bovenstaande jou aan en klaar voor een nieuwe technische uitdaging? Neem dan contact met mij op via yoline@clusterdata.nl of bel naar 06 82006716. Stuur je een recent CV mee? Dan kan ik meteen kijken of jouw ervaring aansluit bij de vereisten!